Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на човешките ресурси, които да подкрепят целите на нашата организация в сектора на търговията на дребно. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и екипите, за да осигурите ефективно управление на персонала, включително подбор, обучение, развитие и задържане на служителите. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда, която насърчава продуктивността и удовлетвореността на служителите. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Освен това ще играете важна роля в изграждането на корпоративната култура и насърчаването на ценностите на компанията. Ако сте лидер с отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и страст към работата с хора, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на човешките ресурси.
- Управление на процесите по подбор на персонал и интервюиране.
- Разработване и провеждане на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда.
- Подпомагане на ръководството при вземане на стратегически решения, свързани с персонала.
- Изграждане и насърчаване на корпоративната култура и ценности.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в управление на човешки ресурси, за предпочитане в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики в управлението на човешки ресурси.
- Умения за стратегическо мислене и решаване на проблеми.
- Опит в управление на екипи и проекти.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно?
- Как подхождате към разрешаването на конфликти в екипа?
- Можете ли да споделите пример за успешно внедрена програма за обучение и развитие?
- Какви стратегии използвате за задържане на служителите?
- Как се справяте със стресови ситуации и вземане на трудни решения?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Как бихте описали вашия стил на лидерство?
- Какви инструменти или софтуер за управление на човешки ресурси сте използвали?
