Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Основните задължения включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, обучение и развитие на служителите, управление на представянето и оценка на ефективността, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на HR процеси в търговията на дребно. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в една от водещите компании в сектора.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Организиране на обучения и развитие на служителите.
- Управление на представянето и оценка на ефективността.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Сътрудничество с мениджърите за подобряване на HR процесите.
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в управлението на HR процеси в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Опит в използването на HR софтуер.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси в търговията на дребно?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работната среда?
- Как се справяте с конфликтни ситуации между служители?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на служителите?
- Какви са вашите подходи за обучение и развитие на персонала?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие в нашата компания?
